Avocat en droit du travail à Versailles

Parce qu’il est important de prendre conseil dès l’apparition des premières difficultés, voire même en amont de la relation professionnelle, Maître PRUNET-LE BELLEGO – avocat en droit du travail à Versailles – vous assiste à chaque étape initiée par le contrat : la signature, l’exécution et la rupture éventuelle.

Un contrat, plusieurs étapes

Le choix des clauses

Signer un contrat de travail sans en comprendre la portée est une erreur qui peut mener à bien des conflits. En tant que salarié, vous pouvez donc faire appel à Maître PRUNET-LE BELLEGO, avocat en droit du travail à Versailles, pour bénéficier d’une analyse détaillée du document qui vous concerne.

A l’inverse, en tant qu’employeur, profitez de ses nombreuses recommandations pour faire le choix le plus judicieux en matière de clauses.

L’exécution

Dans ce contexte, Maître PRUNET-LE BELLEGO intervient majoritairement à l’occasion d’un litige entre les parties. Dès lors, elle s’attache en priorité à interpréter correctement les dispositions prévues dans l’accord, de manière à s’armer contre d’éventuelles contestations.

Dans les faits, bien entendu, les choses sont complexes. Il est par exemple possible de demander la requalification du contrat, afin que celui-ci reflète les conditions dans lesquelles le salarié accomplit ses missions. Dans d’autres cas, sa validité même pourra être remise en cause.

Soyez néanmoins assuré que votre avocat en droit du travail, à Versailles, mettra à profit ses nombreuses compétences pour porter sur votre affaire un regard expérimenté.

La rupture

Si elle a parfois lieu sans provoquer la moindre mésentente, elle est également l’une des premières causes de contentieux en droit social. Licenciement, rupture conventionnelle, prise d’acte ou démission : différentes procédures sont alors possibles, selon celui qui en prend l’initiative.

Avocat en droit du travail à Versailles, Maître PRUNET-LE BELLEGO vous accompagne alors dans vos démarches. Pugnace, elle a pour seul objectif la défense de vos droits et ce, que vous soyez employeur ou salarié.

Quels sont les problèmes récurrents ?

Le harcèlement

Sujet quelque peu délicat, le harcèlement emprisonne bien souvent le salarié dans une situation plus qu’inconfortable dont il ne parvient pas à s’extirper. Refusant de prendre une telle souffrance à la légère, Maître PRUNET-LE BELLEGO se tient aux côtés de son client pour mettre un terme aux agissements du harceleur. Et si le dialogue avec la partie adverse s’avère infructueux ou impossible, elle n’hésite pas à entamer des poursuites.

L’inaptitude et l’invalidité

Lorsqu’un travailleur ne peut remplir ses missions en raison d’une inaptitude, son employeur doit en principe le réaffecter à un autre poste. Mais celui-ci convient-il vraiment aux compétences de la personne ? Et, s’il refuse ce changement, le salarié est-il automatiquement licencié ?

Epineuses, ces questions nécessitent une étude approfondie du contexte dans lequel elles s’inscrivent. Pour obtenir des réponses éclairées, n’hésitez pas à vous adresser à Maître PRUNET-LE BELLEGO.